e performance surabaya. Implementation of this program has been done in all SEGWAY City Government, Especially on cleanliness and Landscaping Service city of Surabaya, where later was full of Aplikasi ePerformance ini dirancang sesuai dengan Peraturan Walikota No. e performance surabaya

ePerformance PemKot SURABAYATimeout. Lupa Password? Belum memiliki KemenkeuID? Daftar Sekarang! Aktivasi Akun Gagal? Kirim Ulang Link Aktivasi! membagikan "analisis penerapan e-performance di kota surabaya" copy n/a ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Sistem e-Performance lebih lanjut ini dirancang sesuai dengan Peraturan Walikota Nomor 21 Tahun 2015 tentang Petunjuk Teknis Pemberian Uang Kinerja pada Belanja Langsung kepada PNSD di Lingkungan Pemerintahan Kota Surabaya (eperformance. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaThe Surabaya City Government created a web-based performance management information system and application to assess the performance of Civil Servants and realize Good Corporate Governance in the City of Surabaya, called e- Performance. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. edu Academia. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga bisa terwujud pembinaan pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya sesuai dengan. Program e-Performance. Sebagai upaya untuk mengentas permasalahan terkait rendahnya kinerja dan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil yang terlihat dari tingginya keluhan masyarakat terhadap KemenkeuID. ePerformance PemKot SURABAYATimeout. idは法と行政 > 政府カテゴリにおいて0位にランクされ、グローバルでは0位にランクされています。 Butuh bantuan tentang Aplikasi ePerformance, silahkan hubungi kami: Address: Jalan Jimerto No. go. This study aims to describe the application of the e-Performance program in improving the performance of ASN employees in the city of Surabaya. Pemkot Surabaya; Bappeko Surabaya;ePerformance PemKot SURABAYATimeout. Langsung kepada PNSD di Lingkungan Pemerintahan Kota Surabaya (eperformance. May 20, 2020. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. sistem e-performance berdasarkan (eperformance. 106 Wildan Radista Wicaksana et al. 2 Surabaya. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. go. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. That's call E-performance program. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Dengan E Performance Risma Pantau Seluruh Pegawai Pemkot Surabaya Research Model For E Performance Download Scientific Diagram Kppn Surabaya Ii Kelola Rp7 5 Triliun Dana Transfer Ke Daerah Tahun 2021 Pdf The Impact Of Work Stress And The Work Environment In The Organization How Job Satisfaction Affects Employee Performance 1sydfptgteyp2m Simak Yuks. co. ePerformance PemKot SURABAYATimeout. 2018. Berikut adalah penjelasan lebih lanjut tentang acara E Performance 2022 Surabaya. E-Performance berkaitan dengan tambahan uang kinerja yang diberikan kepada PNS di Kota Surabaya. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. Rabu, 10 Mei 2022. id). surabaya. 2018. " Penilaian kinerja dengan menggunakan sistem e-performance dituangkan dalam Peraturan Walikota Surabaya Nomor 21 Tahun 2015 Tentang Petunjuk Teknis Pemberian Uang Kinerja Pada Belanja Langsung yang sekaligus menjadi landasan hukum sistem e-performance. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. eperformance. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. That's call E-performance program. 2018. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. id. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Copyright © 2022 BKPSDM Kabupaten Lamongan 2022ePerformance PemKot SURABAYATimeout. E-Performance has been implemented in the City of Surabaya since 2011 through Mayor Regulation Number 86 of 2011 concerning Technical Guidelines for Performance Money in Direct Spending which has. Halaman ini menampilkan Data Akun e-Performance Unit Kerja Eselon, Informasi Data Unit Kerja Eselon, Informasi Mitra K/L, dan Data Penanggung Jawab (PIC) pengisi OAJIS_30_1639. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. id). Menurut (ePerformance Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai Pemerintah Kota Surabaya, 2019. e-GovernmentPemerintah Kota Surabaya | 2015. Dengan adanya program E-Performance yaitu dari Perangkat Daerah yang lain juga mengevaluasi masing – masing pegawai yang benar – benar kerja sesuai dengan tupoksinya. Password Lupa Password? Masuk. That's call E-performance program. The Suramadu Bridge ( Jembatan Suramadu ), also known as the Surabaya-Madura Bridge, is a bridge with cable-stayed which connects Surabaya on the island of Java and the town of Bangkalan on the island of Madura. Dengan adanya program E-Performance yaitu dari Perangkat Daerah yang lain juga mengevaluasi masing – masing pegawai yang benar – benar kerja sesuai dengan tupoksinya. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO Klik disini! Jadwal Penilaian Perilaku Kerja Pegawai Triwulan IV 2018. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. 2021-10-06. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. Implementasi e-procurement surabaya. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Tinjauan Pustaka 2. بواسطة 1. ePerformance PemKot SURABAYATimeout. ePerformance 2022. Efektivitas Penerapan Sistem E-Performance DI Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya (PDF) Efektivitas Penerapan Sistem E-Performance DI Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya | Rahmat Aditya - Academia. Kata Kunci: Efektivitas, E-Performance ABSTRACT E-performance system is a information system of performance management that have evaluate a civil servant performance and as reference awarding extra amount of performance cash. Be a reference in Surabaya City Government to make policies related to electronic based employee assessment. Implementation of this program has been done in all SEGWAY City Government, Especially on cleanliness and Landscaping Service city of Surabaya, where later was full of Daftar Harga Performance Surabaya Terbaru Desember 2023. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. 2021. SURABAYA, KOMPAS. Dalam penerapannya, E-Performance membawa dampak pada peningkatan Kedisiplinan Kinerja Pegawai di tahun 2011, dan terus. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Pemerintah Kota Surabaya bersama seluruh lapisan masyarakat bahu-membahu menangani pandemi Covid-19 di Kota Surabaya. 2. (Dok. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Lupa Password? Belum memiliki KemenkeuID? Daftar Sekarang! Aktivasi Akun Gagal? Kirim Ulang Link Aktivasi!KPPN Surabaya II Gedung Keuangan Negara Surabaya II Lt. Pemerintah Kota Surabaya sebagai kota percontohan dalam menjalankan e-government menggunakan terobosan baru dalam menilai prestasi kerja pegawai, yaitu e-performance. Kurniawan, Mohamad David Catur (2020) Evaluasi Usability pada Aplikasi E-Performance Pemerintah Kota Surabaya Berdasarkan Nielsen Model dan Metode. E-performance aims to make it easier for superiors to monitor employee. co. Keywords: e-performance System, Performance, Compensation ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya yang berlokasi di Jalan Jemursari Timur II No. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. co. Aplikasi E-Performance merupakan salah satu dari banyaknya aplikasi E-Government yang diterapkan oleh Pemerintah Kota Surabaya. Acara ini akan menampilkan banyak kegiatan menarik dan akan diadakan di berbagai lokasi di Surabaya. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. 06 No. go. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. dilihat pada website eperformance pada menu “ link lampiran ” 2. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. That's call E-performance program. e-Performance. go. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. ePerformance PemKot SURABAYATimeout. Pemerintah Kota Surabaya 2022. Kebijakan dan Manajemen Publik ISSN 2303 - 341X Volume 2, Nomor 1, Januari 2014 1 Penggajian Berbasis Kinerja di Sekretariat Pemerintah Kota Surabaya melalui Program e-Performance… SIRUP. ePerformance 2022 Lupa Password? 🔒. SURABAYA- Survei Kepuasan Pengguna Layanan KPPN Surabaya II Semester II Tahun 2023 telah dilaksanakan sejak tanggal 31 Oktober 2023 hingga 14. 2018. 000. Salah satu acara yang wajib dikunjungi pada tahun 2022 adalah E Performance 2022 Surabaya. evaluasi usability pada aplikasi e-performance pemerintah kota surabaya berdasarkan nielsen model dan metode evaluasi heuristik usability evaluation of e-performance application based on nielsen model method and heuristic evaluation technique mohamad david catur kurniawan nrp 0521 1540 000 069 dosen pembimbing ir. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO Klik disini! Jadwal Penilaian Perilaku Kerja Pegawai Triwulan IV 2018. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. edu Academia. Menteri Sosial (Mensos) Tri Rismaharini saat meluncurkan aplikasi e-Performance di Gedung Aneka Bhakti, Jakarta, Senin (10/5/2021). Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. 2018. Memudahkan pengguna dari Perangkat Daerah di lingkup Pemerintah Kota Surabaya dalam merencanakan paket-paket pekerjaan yang telah disetujui alokasi anggarannya Dinas Koperasi dan UMKM Surabaya harus lebih menitikberatkan pengalaman pegawai, pengetahuan, penggunaan, proses penilaian kinerja pegawai dan meningkatkan fungsionalitas pada aplikasi E-Performance. ePerformance PemKot SURABAYATimeout. e-Performance adalah Sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen. 2021-10-06. e-perfonnance. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. e-Performance menggunakan sistem poin dalam menilai kinerja setiap PNS, dimana setiap PNS yang sanggup memenuhi standar minimal jumlah poin yang ditentukan oleh e-ePerformance PemKot SURABAYATimeout. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaWalikota Surabaya membuat Program e-Performance. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. . Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaAbstract. Tinjauan Pustaka 2. 1. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Aplikasi E-Performance merupakan salah satu dari banyaknya aplikasi E-Government yang diterapkan oleh Pemerintah Kota Surabaya. Diharapkan dengan adanya sistem informasi dalam hal Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) akan dapat memotivasi kinerja. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaBe a reference in Surabaya City Government to make policies related to electronic based employee assessment. Implementation of this program has been done in all SEGWAY City Government, Especially on cleanliness and Landscaping Service city of Surabaya, where later was full of Efektivitas Penerapan Sistem E-Performance DI Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya (PDF) Efektivitas Penerapan Sistem E-Performance DI Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya | aditya rahmat - Academia. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. As a journal, entitled “The effectiveness of system e-performance in supporting the performance of employees in Gununganyar Distri Surabaya City East Java Province the province of east java”, the purpose is to understand how effective and efficiency of e-performance application in supporting activities and outputs of employees that called performance by using qualitative methods and types. Silakan masukkan Username serta Email Anda yang terdaftar & terverifikasi pada Aplikasi, sistem akan mengirimkan konfirmasi Password ke alamat e-mail tersebut. Dengan kekuatan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) 2023 sebesar Rp 11,36 triliun, Wali Kota Surabaya Eri Cahyadi bersama jajaran Pemkot akan bekerja keras untuk meningkatkan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) di Kota Pahlawan. Lupa Password? Belum memiliki KemenkeuID? Daftar Sekarang! Aktivasi Akun Gagal? Kirim Ulang Link Aktivasi!ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. This means that the website is currently unavailable and down for everybody (not just you) or you have entered an invalid domain name for this query. id. Be a reference in Surabaya City Government to make policies related to electronic based employee assessment. 7 Tahun 2017 tentang Petunjuk Teknis Pemberian Uang Kinerja pada Belanja Langsung kepada PNSD di Lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Tersedianya laporan keuangan SKPD / Unit Kerja 1) Meneliti dan memverifikasi kelengkapan SPP-LS, SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU dan SPP-LS gaji dan tunjangan PNS serta penghasilanePerformance PemKot SURABAYATimeout. e-performance is the system used to assess the performance of each employee, which will lead to the award of pecuniary reward performance against each of the Civil. / Jurnal Sisfo Vol. Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Klik disini! Jadwal Penilaian Perilaku Kerja Pegawai Triwulan IV 2018 Update Mobile Apps! Lakukan pembaruan aplikasi eperformance versi mobile Anda untuk mendapatkan fitur-fitur terbaru. 2018. Copy Link. com – Kementerian Sosial (Kemensos) Republik Indonesia (RI) akan segera menerapkan penilaian kinerja Aparatur Sipil Negara ( ASN) dengan. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. eperformance. 2018. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaBe a reference in Surabaya City Government to make policies related to electronic based employee assessment. id E-PLANNING DAN GRMS E-PLANNING Sistem aplikasi pendukung penyusunan dokumen perencanaan jangka menengah dan. ePerformance PemKot SURABAYATimeout. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. OAJIS_SISFO_6_1_101_116 - Free download as PDF File (. Surabaya to J ob Motivation (X2) in the Servic e of Fire and Rescue in t he City of Surabaya is 3. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaLogin SIMPUS. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. The E Performance Surabaya 2022 will be held on May 7-8, 2022, at the Surabaya Convention Center. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Session telah berakhir, silahkan login terlebih dahulu. e-Performance adalah Sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen. ePerformance | Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai Pemerintah Kota Surabaya GRMS Pemerintah Kota Surabaya ePerformance 2022 Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai Informasi Aplikasi © 2022 Pemerintah Kota Surabaya. The Surabaya City Government created a web-based performance management information system and application to assess the performance of Civil Servants and realize Good Corporate Governance in the City of Surabaya, called e- Performance. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. id • eperformance. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Tujuanfpenelitianainiladalahountuksmengetahui. Informasi AplikasiMemudahkan pengguna dari Perangkat Daerah di lingkup Pemerintah Kota Surabaya dalam merencanakan paket-paket pekerjaan yang telah disetujui alokasi anggarannya. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. LPSE. go. Phone: 5312144 Ext-365/391 (Enieks) Email: eperformance@ap. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. 2018. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. Username. Selasa 27 April 2021. 2018. com - Kota Surabaya, Jawa Timur, sukses menjadi tuan rumah RUN HUB 2023, ajang lari kolaboratif yang digelar dalam rangka Hari Perhubungan Nasional (Harhubnas) 2023, Minggu (8/10/2023). ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaE-Accounting 2023. Harga AZA Ankle Socks Sports Performance (Kaos Kaki Olahraga Polos) Rp40. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. ePerformance is a performance management information system in order to assess employee performance performance that is more objective, measurable, accountable, participatory and transparent, so that employee management is realized based on work performance and a work career system for Civil Servants (PNS) within the. 25-27 Surabaya. OPINI BPK-RI. Sistem e-performance berperan dalam mengawasi kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) berbasis teknologi untuk mengetahui baik buruknya kinerja pegawai berdasarkan. Jam Layanan. ePerformance PemKot SURABAYATimeout. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance Pemerintah Kota Surabaya. ePerformance PemKot SURABAYATimeout. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO Klik disini! Jadwal Penilaian Perilaku Kerja Pegawai Triwulan IV 2018.